Wstępne szkolenie BHP - jak przebiega? Etapy instruktażu bhp

Jak przebiega szkolenie wstępne BHP dla nowego pracownika?

Szkolenie wstępne z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) przechodzi każdy nowozatrudniony pracownik, a obowiązkiem pracodawcy jest je zorganizować na swój koszt i w godzinach pracy. Posiadanie odpowiedniej wiedzy z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest konieczne do wykonywania obowiązków na jego stanowisku pracy.

Kto przechodzi wstępne szkolenie BHP?

Prawo polskie nakłada konieczność przeprowadzenia szkolenia BHP przez pracodawcę, na jego koszt i w czasie godzin pracy. Szkolenie wstępne z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) musi przejść każdy nowozatrudniony pracownik przed dopuszczeniem go na stanowisko pracy, aby uzyskać wiedzę i informację na temat przepisów i zasad związanych z wykonaniem przez niego obowiązków. Podczas szkolenia wstępnego BHP jest robiony instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy.

Jak wygląda instruktaż ogólny?

Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie pracownika z kilkoma podstawowymi elementami związanymi z jego pracą:

• przedstawienie zasad BHP zawartych w Kodeksie pracy,

• jaki jest regulamin firmy,

• jakie są zasady udzielania pierwszej pomocy.

Kto przechodzi instruktaż ogólny?

• nowozatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie szkół zawodowych pracujący w celu zdobycia doświadczenia w swoim zawodzie.

Jak wygląda instruktaż stanowiskowy?

Instruktaż stanowiskowy BHP jest przeprowadzony na danym stanowisku pracy i jego celem są następujące aspekty:

• pracownik ma poznać zagrożenia związanego z jego miejscem pracy,

• jakie są sposoby chroniące pracownika przed zagrożeniami,

• jakie są metody na bezpieczne wykonywanie pracy.

Etapy instruktażu stanowiskowego:

1. Wstępna rozmowa instruktora z pracownikiem.

2. Prezentacja wszystkich wykonywanych czynności na danym stanowisku z zachowaniem zasad dotyczących bezpieczeństwa pracy.

3. Próbne wykonanie tych czynności przez pracownika uwzględniające ewentualne poprawki.

4. Samodzielna praca pod okiem instruktora.

Instruktorem może być przełożony pracownika, kierownik, brygadzista, mistrz.

Instruktaż stanowiskowy kończy się testem sprawdzającym wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a jego pozytywny wynik umożliwia wykonywanie pracy na danym stanowisku. Długość trwania szkolenia uzależniona jest od kilku czynników:

• przygotowania zawodowego pracownika,

• posiadanego już stażu pracy na podobnym stanowisku,

• rodzaju pracy, na które jest zatrudniona dana osoba i wynikających z tego możliwych zagrożeń.

Jak należy udokumentować odbyte wstępne szkolenie BHP?

Odbyte szkolenie wstępne BHP ma być potwierdzone na piśmie przez samego pracownika oraz wpisane do akt osobowych w firmie jako karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Takie oświadczenie pracownika powinno zawierać:

• jego imię i nazwisko,

• miejsce i datę szkolenia,

• podpis pracownika.

Kto może wystawić zaświadczenie za odbyte szkolenie oraz na jakich zasadach opisujemy w tym artykule https://www.szkolenia-bhp24.pl/strefa-wiedzy/artykuly/kto-moze-wystawic-zaswiadczenia-bhp

Wstępne szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) to przede wszystkim instruktaż ogólny i stanowiskowy, po którym pracownik ma podstawową wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy na jego konkretnym stanowisku pracy.
Źródło grafiki: www.stecbhp.pl