Opinie uczestników szkoleń

Anonimowy Pracownik (26.07.2022) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Ciekawe i przydatne szkolenie. Fajnie urozmaicone.

Anna (26.07.2022) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników na stanowiskach medycznych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Jestem bardzo zadowolona z tego szkolenia. Informacje przekazane w sposób jasny, a kontrolne testy utrwaliły wiedzę.

Paweł (26.07.2022) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (robotnicze)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Bardzo dużo przydatnych informacji, które przydadzą się w życiu.

Bartosz (26.07.2022) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Interaktywne, miłe, fajne szkolenie :)

Michał (26.07.2022) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Fajne fajne

Marek (26.07.2022) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (robotnicze)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Szybko i przyjemnie

Anonimowy Pracownik (26.07.2022) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (kierownicze)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Wszystko ok czytelnie i zrozumiale skompensowana wiedza.

Sławomir (26.07.2022) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

W wolnej chwili, w dowolnym momencie, idealne a przypadku krótkich przerw i braku czasu.

Marta (26.07.2022) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników stanowisk robotniczych
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Fajnie prowadzone super sprawa

Anonimowy Pracownik (26.07.2022) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (robotnicze)
gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Test bardzo dobrze przygotowany

Skontaktuj się z nami

BEZPŁATNY TEST - zamów wybrane szkolenie