W kontekście funkcjonowania każdej organizacji, zarówno publicznej, jak i prywatnej, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) zajmują kluczową pozycję. Ich istotność wynika nie tylko z aspektów zdrowotnych i społecznych, lecz również z zapisów Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Konstytucja RP stoi na straży bezpieczeństwa pracy. W tym artykule omówimy art. 24, 66 i 68 oraz zawarte w nich przepisy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to obszar, który wymaga szczególnej uwagi zarówno pracodawców, jak i pracowników. Kodeks Pracy precyzyjnie reguluje kwestie związane z postępowaniem pracowników w miejscu pracy, a naruszenia tych zasad mogą skutkować różnymi sankcjami, w tym karami pieniężnymi. Dlatego też warto zastanowić się, jaka może być kara pieniężna dla pracownika za błędy, których się dopuścił.