Strefa wiedzy - Blog

13.07.2022
Szkolenie okresowe BHP: ważny krok w dbałości o bezpieczeństwo pracy
W tym artykule omówimy, jak wygląda szkolenie okresowe BHP, dla kogo jest przeznaczone, co ile szkolenia okresowe bhp powinny być przeprowadzane, kto prowadzi szkolenie okresowe bhp, czy szkolenie okresowe bhp jest obowiązkowe oraz jakie przepisy szkolenia okresowego regulują jego organizację.

22.06.2022
Rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP - czym jest i o czym nam mówi?
W niniejszym artykule omówimy rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP, obowiązki organizatora szkolenia BHP, uprawnienia i obowiązki pracowników w zakresie bhp oraz cele i rodzaje szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in co to jest szkolenie okresowe).

31.05.2022
Urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniężny w okresie wypowiedzenia umowy
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego urlopu wypoczynkowego. Jednakże co się dzieje z urlopem w sytuacji, gdy została wypowiedziana umowa o pracę? W jaki sposób należy obliczyć ekwiwalent pieniężny?

09.05.2022
Praca z użyciem dwóch monitorów na raz
Coraz więcej pracowników decyduje się na korzystanie w pracy z dwóch monitorów na raz. W jaki sposób należy ustawić stanowisko pracy przy obu monitorach, aby nie narażać się na niepotrzebny ból i kontuzje?

19.04.2022
Praca biurowa - czynniki uciążliwe i szkodliwe
Elementy niebezpieczne czy szkodliwe dla zdrowia (a nawet życia) człowieka są domeną każdego stanowiska pracy, branży i mogą być realną niedogodnością dla pracowników.

27.03.2022
Praca na wysokości
Praca na wysokości to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi, która jest nieosłonięta i niezabezpieczona stałymi konstrukcjami, które mogłyby zapobiec wypadnięciu i upadkowi z wysokości. W jakich warunkach może być wykonywana praca na wysokości? Kto może wykonywać pracę na wysokości? Jak pracownik musi być zabezpieczony?

05.03.2022
Cała prawda o udzielaniu pierwszej pomocy
Pierwsza pomoc - temat ważny, jednak często znany tylko w teorii. Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy może ocalić drugiej osobie zdrowie, a nawet życie. Często jednak zdobyta wiedza ulatuje wraz ze stresem i koniecznością podejmowania szybkich, często trudnych decyzji. To co wydawało się proste w teorii, w praktyce jest często nie do przeskoczenia. Przedstawimy zatem praktyczne wskazówki, jak radzić sobie, gdy jesteśmy świadkiem lub uczestnikiem zdarzenia zagrażającego zdrowiu i/lub życia drugiego człowieka. Bezpieczeństwo osoby udzielającej pierwszej pomocy i szybkie działanie są kluczowe.

12.02.2022
Konsekwencje za zły wynik badania tajemniczego klienta
Tajemniczy klient może mieć wiele funkcji, z których może skorzystać pracodawca, jednak dość oczywistym zakresem funkcjonowania firmy, który pracodawca może chcieć zweryfikować - są jego pracownicy, a właściwie ich jakość pracy. Jakie konsekwencje czekają na pracownika za zły wynik w badaniu, który przeprowadzi tajemniczy klient? Czy pracodawca w konsekwencji może przyznać pracownikowi kary porządkowe albo nie przyznać premii? Czy na podstawie wyłącznie negatywnego wyniku tajemniczego klienta można rozwiązać z pracownikiem umowę?

21.01.2022
Kontrola prawidłowego wykorzystania L4 i obowiązek kierowania na kontrolne badania lekarskie
Prawo pracodawcy do kontroli prawidłowego wykorzystania zwolnienia
Każdemu pracownikowi przysługuje zwolnienie lekarskie od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Zdarza się jednak niekiedy, że pracownicy wykorzystują przerwę w pracy w sposób mający niewiele wspólnego z przyczyną wystawienia zaświadczenia L4.
Obowiązek skierowania na kontrolne badania lekarskie pracownika wracające z L4 trwającego ponad 30 dni
Zgodnie z § 2 art. 229 Kodeksu pracy, w przypadku spowodowanej chorobą niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik podlega obowiązkowym, kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia dalszej zdolności do pracy.

29.12.2021
Co daje szkolenie BHP?
Szkolenie BHP to szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy i należy do podstawowych kursów, jakie przechodzi każdy nowo zatrudniony pracownik. Jak przebiega szkolenie bhp? Obejmuje ono szkolenie wstępne oraz szkolenia okresowe, których celem jest przypomnienie podstawowych zasad BHP w pracy. Co daje szkolenie bhp pracownikowi? Wiedzę na temat ryzyka zawodowego oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na jego stanowisku - pracownik poznaje obowiązujące przepisy, zna swoje prawa i obowiązki. Więcej na temat tego, jak przebiega szkolenie bhp i co daje szkolenie bhp pracownikowi znajdziesz w naszym artykule.