Opinie uczestników szkoleń
Anonimowy Pracownik (01.07.2025) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
Polecam
Anonimowy Pracownik (01.07.2025) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
Szkolenie przystępne, naładowane merytorycznie
Natalia (01.07.2025) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
Ciekawe szkolenie:)
Jakub (01.07.2025) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
10/10
Anonimowy Pracownik (01.07.2025) - Initial health and safety training (general training) - virtual presentation (office) (wstęp. adm.-biuro EN)
Al lgood
Anonimowy Pracownik (01.07.2025) - Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny) - wirtualna prezentacja (administracyjno-biurowe)
Bardzo dobre
Anonimowy Pracownik (01.07.2025) - Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
Przejrzysta strona
Anonimowy Pracownik (01.07.2025) - Initial health and safety training (general training) - virtual presentation (managers) (wstęp. kier. i prac. EN)
Great Test!
Anna (01.07.2025) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i osób kierujących pracownikami służba cywilna
:)
Mariusz (01.07.2025) - Szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców
ok
Andrei (06.07.2025)
Health and safety periodic training for office and administration (okres. adm.-biur. EN)
Health and safety periodic training for office and administration (okres. adm.-biur. EN)
The course was clear, well-structured, and easy to follow. The combination of text, video, and tests was very effective. Thank you!
Tomasz (05.07.2025)
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników stanowisk robotniczych
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników stanowisk robotniczych
bardzo fajne szkolenie .
(05.07.2025)
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych VETLAB
Zobacz więcej opinii o naszych szkoleniach
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych VETLAB
Szkolenie bardzo dokładne.
