Przepisy kodeksu pracy dotyczące wymiaru czasy pracy mają zapewnić, aby pracownik nie pracował ponad dopuszczalne normy i aby był bardziej wypoczęty. W sytuacji, kiedy do pracy przychodzi wypoczęty pracownik zdecydowanie obniża się ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy oraz mniejsze jest oddziaływanie czynników szkodliwych i uciążliwych.

Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom cały szereg praw i obowiązków. Prawa i obowiązki pracowników można podzielić na te wynikające z części ogólnej kodeksu pracy oraz na te wynikające z działu poświęconego bezpieczeństwie i higienie pracy.

Praca w bezpiecznych warunkach jest jednym z kluczowych czynników, które decydują o zdrowiu pracowników. Aby zapewnić zdrowe i bezpieczne warunki pracy należy zidentyfikować ryzyko związane z pracą na danym stanowisku oraz podjąć próbę jego eliminacji.