Praca w bezpiecznych warunkach jest jednym z kluczowych czynników, które decydują o zdrowiu pracowników. Aby zapewnić zdrowe i bezpieczne warunki pracy należy zidentyfikować ryzyko związane z pracą na danym stanowisku oraz podjąć próbę jego eliminacji. 

Kara regulaminowa, zwolnienie z pracy - to mogą być konsekwencje nieodpowiedzialnego zachowania pracownika w firmie. Zobacz film, który prezentuje odpowiedzialność pracownika wynikającą z kodeksu pracy.

Czy można pójść do więzienia za łamanie przepisów BHP? Owszem, można. Dowiedz się, jak kodeks karny określa odpowiedzialność kierowników i pracodwaców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.